在企业破产重整过程中,一般情况下会给职工结算工资。
首先,破产重整指的是企业因经营困难而无力偿还债务,并寻求法院保护和协助重组企业。在这个过程中,职工的工资是其劳动所得,应当受到保护。根据劳动法的相关规定,职工有权获得劳动报酬。
其次,破产重整过程中的职工工资,往往被视作优先受偿的款项之一。在与债权人的谈判中,职工工资往往被列为主要考虑因素之一。这是因为,保障职工的劳动权益,维护其基本生活需求是重要的社会价值观。
然而,需要注意的是,在破产重整过程中,由于企业可能存在资金紧张等问题,职工可能会面临工资结算时长的延迟。有时候,职工可能无法立即获得全部工资,而是根据债务重组方案,按照特定比例、方式进行分期结算。这主要取决于企业的财务状况和重整方案的具体安排。
综上所述,一般来说,企业破产重整过程中会给职工结算工资,但可能会有一定延迟或分期支付的情况。这是为了保障职工的合法权益,维护劳动者的基本生活需求。
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园区内各产业单打独斗、资源分散,未形成合力;, “跑马”尽头就是“跑山”。