农场负责人沈雪生忙着在大棚里查看葡萄柚的成熟情况。（记者冯源）
提出离职，领导许诺升职加薪，还要不要留下来？ 提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。海博会提供了良好平台，让很多挪威企业可以接触中国同行，增进交流合作，有助于挪中双边贸易发展。主办方供图 世界中华火锅宴大赛现场的火锅。
学习有用吗？拜托各位大神 学习对于个人的发展和成功非常有用。通过学习，我们可以获取知识和技能，提高自己的能力和素养，增加就业竞争力，拓宽职业发展的道路。此外，学习可以培养我们的思维能力、创造力和解决问题的能力，有助于个人成长和成就。不仅在职业上，学习也可以丰富我们的生活，让我们更加全面地了解世界，拓宽我们的视野，丰富我们的人生经验。因此，学习对于个人来说是非常有用的。白天，他跟着农民在基地里挖沟渠、整土地、播种子、施肥料，晚上住竹棚、喝井水、吃杂粮，充分发挥了浙江人“白天当老板，晚上睡地板”的优良作风。